為進一步深化過(guo)國有(you)(you)企業人(ren)(ren)事制度改革，促進內部人(ren)(ren)員有(you)(you)序流動(dong)，合理(li)配置(zhi)，形成“能者上、平(ping)者讓、庸者下”的公平(ping)競爭用人(ren)(ren)機制，有(you)(you)效(xiao)激發(fa)員工(gong)隊(dui)伍(wu)活(huo)力，近日，水發(fa)熱(re)電（榮成）有(you)(you)限公司(si)組織(zhi)員工(gong)進行崗位競聘(pin)。

本次(ci)崗(gang)位(wei)競(jing)(jing)聘本著公平、公開、競(jing)(jing)爭(zheng)、擇優的原(yuan)則(ze)，引入競(jing)(jing)爭(zheng)機制，進一步(bu)拓寬選人用人渠道，促(cu)進德才兼(jian)備、業績突出(chu)、員工擁護的優秀人員脫穎(ying)而(er)出(chu)，激勵員工愛(ai)崗(gang)敬業、努力(li)工作、銳意進取、奮發向上(shang)，建設高(gao)素質員工隊伍。

公司(si)高度(du)重(zhong)視此(ci)次崗(gang)位(wei)競(jing)(jing)(jing)(jing)聘工作，成立(li)競(jing)(jing)(jing)(jing)聘工作領(ling)導小(xiao)組，制(zhi)定并下發(fa)公司(si)2023年度(du)崗(gang)位(wei)競(jing)(jing)(jing)(jing)聘實施方(fang)案。整個競(jing)(jing)(jing)(jing)聘過(guo)程(cheng)宣貫到(dao)位(wei)，信息發(fa)布、競(jing)(jing)(jing)(jing)聘報名、資格審查、競(jing)(jing)(jing)(jing)聘演講及面試(shi)(shi)、工作業(ye)(ye)績(ji)評(ping)價（筆(bi)(bi)試(shi)(shi)）、民主測評(ping)、公示等(deng)(deng)流(liu)程(cheng)環環相扣(kou)，競(jing)(jing)(jing)(jing)聘采取100分(fen)制(zhi)量化計分(fen)。筆(bi)(bi)試(shi)(shi)內容包括專(zhuan)業(ye)(ye)知(zhi)識和(he)企業(ye)(ye)文化兩(liang)部分(fen)，筆(bi)(bi)試(shi)(shi)考試(shi)(shi)由綜(zong)(zong)合(he)(he)部統一組織開展，試(shi)(shi)卷保(bao)密，嚴肅考場紀律，確(que)保(bao)考試(shi)(shi)公平公正。競(jing)(jing)(jing)(jing)聘演講及面試(shi)(shi)分(fen)組進行(xing)(xing)，考評(ping)組根據競(jing)(jing)(jing)(jing)聘人(ren)員(yuan)專(zhuan)業(ye)(ye)知(zhi)識、業(ye)(ye)務能力、分(fen)析和(he)解(jie)決問題(ti)能力、崗(gang)位(wei)匹配度(du)等(deng)(deng)方(fang)面進行(xing)(xing)評(ping)價打(da)分(fen)，經過(guo)民主評(ping)價，公示等(deng)(deng)環節(jie)，綜(zong)(zong)合(he)(he)評(ping)定確(que)定競(jing)(jing)(jing)(jing)崗(gang)成功人(ren)員(yuan)名單，確(que)保(bao)選(xuan)拔過(guo)程(cheng)的公平性和(he)科學性。

人(ren)才是企(qi)業(ye)發(fa)展的(de)關鍵要(yao)素，本次競聘(pin)是公司深入貫徹落實“三(san)項制度”改革的(de)重要(yao)舉(ju)措，是激(ji)發(fa)企(qi)業(ye)內生(sheng)動(dong)力(li)、激(ji)發(fa)員工隊伍(wu)活力(li)的(de)重要(yao)抓手。依托崗位競聘(pin)機制，營造公平競爭、擇優錄用(yong)的(de)選人(ren)用(yong)人(ren)環境(jing)，大力(li)實施人(ren)才強(qiang)企(qi)戰略(lve)，優化(hua)人(ren)力(li)資源配置，激(ji)發(fa)員工隊伍(wu)活力(li)，提升企(qi)業(ye)經營管理水(shui)平，增(zeng)(zeng)強(qiang)企(qi)業(ye)內生(sheng)動(dong)力(li)，為(wei)公司高質量發(fa)展增(zeng)(zeng)添活力(li)。

通過本次崗位競(jing)聘(pin)，構建公(gong)(gong)平、公(gong)(gong)正(zheng)、公(gong)(gong)開(kai)的用人(ren)(ren)(ren)機制，挖(wa)掘(jue)一(yi)批(pi)想干(gan)事、能干(gan)事、干(gan)成(cheng)事的高素質(zhi)人(ren)(ren)(ren)才，為公(gong)(gong)司(si)(si)發(fa)展注入新的活力，打造一(yi)支高素質(zhi)、高效率團隊，為公(gong)(gong)司(si)(si)高質(zhi)量(liang)發(fa)展提供堅實的人(ren)(ren)(ren)才支撐。（方銘鑠 供稿）