為全面學習貫徹(che)落實水(shui)發集(ji)團一(yi)季度紀(ji)檢工(gong)作會(hui)議(yi)精神(shen)，安排部署下一(yi)步重(zhong)點工(gong)作任務(wu)，3月13日上午(wu)，水(shui)發公用集(ji)團紀(ji)委組織召開紀(ji)檢工(gong)作會(hui)議(yi)，水(shui)發公用集(ji)團及各(ge)級權屬公司紀(ji)檢工(gong)作人員(yuan)參會(hui)。

會(hui)議首先集體學(xue)習了李希(xi)同志在(zai)二(er)十(shi)屆中(zhong)央紀委二(er)次全(quan)會(hui)上的工(gong)作(zuo)報告、省國資國企黨風廉政建設和(he)反(fan)腐敗工(gong)作(zuo)會(hui)議精神。

紀(ji)(ji)(ji)委副書記徐守朝圍繞推進(jin)“四(si)個強(qiang)化”、重點做好“三(san)個一(yi)”的總體(ti)思路對(dui)下一(yi)步工作進(jin)行(xing)安(an)排(pai)部(bu)(bu)(bu)署(shu)。他指出，一(yi)要以(yi)從嚴(yan)(yan)的手段強(qiang)化政治(zhi)(zhi)監(jian)督，緊盯上級各(ge)項(xiang)(xiang)決(jue)策部(bu)(bu)(bu)署(shu)落實(shi)，把(ba)政治(zhi)(zhi)監(jian)督細化到嚴(yan)(yan)肅黨內政治(zhi)(zhi)生活、推動企業改(gai)革、經營管理、干(gan)(gan)部(bu)(bu)(bu)選拔使用(yong)、糾治(zhi)(zhi)形式(shi)(shi)主(zhu)義等(deng)具(ju)體(ti)工作之(zhi)(zhi)中，保障(zhang)水發公用(yong)集團各(ge)項(xiang)(xiang)重點工作、重大(da)項(xiang)(xiang)目順利推進(jin)；二要強(qiang)化好監(jian)督職責(ze)，權屬公司紀(ji)(ji)(ji)檢人員要履行(xing)好崗(gang)位職責(ze)，積極(ji)主(zhu)動參與到日(ri)常執紀(ji)(ji)(ji)監(jian)督的各(ge)個環節，借(jie)助兼職紀(ji)(ji)(ji)檢員一(yi)線優勢，站好紀(ji)(ji)(ji)律(lv)前(qian)哨(shao)，延(yan)(yan)伸監(jian)督觸角，發揮(hui)好最(zui)直接、最(zui)有效、最(zui)廣泛(fan)的監(jian)督作用(yong)；三(san)要強(qiang)化執紀(ji)(ji)(ji)問(wen)責(ze)，用(yong)鐵的紀(ji)(ji)(ji)律(lv)手段，持之(zhi)(zhi)以(yi)恒正(zheng)風肅紀(ji)(ji)(ji)，嚴(yan)(yan)格落實(shi)中央八項(xiang)(xiang)規定精(jing)神，堅決(jue)防止形式(shi)(shi)主(zhu)義、官僚主(zhu)義滋生蔓延(yan)(yan)，堅決(jue)整治(zhi)(zhi)干(gan)(gan)部(bu)(bu)(bu)隊(dui)伍(wu)中的“懶、散、虛、庸、腐”等(deng)問(wen)題；四(si)要強(qiang)化素質(zhi)提(ti)(ti)升，堅持打(da)鐵必(bi)須自身硬的原則，積極(ji)參加紀(ji)(ji)(ji)檢業務培(pei)訓教(jiao)學，拓(tuo)寬思路眼界，提(ti)(ti)升業務水平。

他強調，要(yao)立(li)足監督實(shi)際，扎實(shi)做好“三個一”工(gong)(gong)(gong)(gong)程，即“工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)載(zai)體(ti)創新、立(li)足工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)重點、打造(zao)品牌形(xing)象(xiang)”。嚴格按照水發公(gong)用(yong)集團黨委、紀委工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)部署，完善各項(xiang)重點工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)體(ti)系，明確時限、掛圖作(zuo)戰，展示隊伍形(xing)象(xiang)和(he)文化形(xing)象(xiang)。堅決(jue)用(yong)好“自(zi)我剖析四個是(shi)不(bu)是(shi)”來檢驗和(he)審視(shi)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)是(shi)否到位，通(tong)過(guo)“面對四類(lei)問(wen)(wen)題敢(gan)(gan)不(bu)敢(gan)(gan)”，即“敏感問(wen)(wen)題敢(gan)(gan)不(bu)敢(gan)(gan)問(wen)(wen)、重點問(wen)(wen)題敢(gan)(gan)不(bu)敢(gan)(gan)查、歷史問(wen)(wen)題敢(gan)(gan)不(bu)敢(gan)(gan)接、對待新問(wen)(wen)題敢(gan)(gan)不(bu)敢(gan)(gan)碰”來主動(dong)履(lv)責(ze)擔(dan)當(dang)，錘煉(lian)過(guo)硬能力(li)，做到守(shou)土有責(ze)、守(shou)土負責(ze)、守(shou)土盡責(ze)。不(bu)斷改(gai)作(zuo)風，勇(yong)擔(dan)當(dang)，帶頭真抓(zhua)實(shi)干，對上級安(an)排的工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)任務(wu)要(yao)一抓(zhua)到底、抓(zhua)出成效，精(jing)準發力(li)，全力(li)破解各類(lei)難(nan)題，以(yi)更加昂揚的精(jing)神狀態和(he)奮(fen)斗(dou)姿(zi)態，為(wei)企業改(gai)革(ge)發展再(zai)立(li)新功！（王加利、董雨供稿）